به گزارش مرکز روابطعمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، در آغاز این نشست، دکتر محمد ذاکری؛ رئیس امور برنامهریزی و نوآوری اداری، با ارائه گزارشی از نتایج اولین نشست برگزارشده در سازمان اسناد و کتابخانه ملی، تأکید رئیس سازمان بر استمرار این جلسات را نشانگر جایگاه راهبردی شوراهای راهبری تحول و اهمیت نقش نمایندگان سازمان در این شوراها دانست.
وی بیان کرد: آگاهی و اشراف نمایندگان سازمان بر برنامههای تحول اداری و اقدامات جاری، شرط اصلی حضور مؤثر و تصمیمساز آنان در شوراهای دستگاههای اجرایی است. بر همین اساس، طرح و بررسی این موضوعات در دستور کار مستمر این نشستها قرار گرفته است.
در ادامه، دکتر نازک نوبری؛ رئیس امور ساختارهای کلان و دبیرخانه شورای عالی اداری، با اشاره به محور نخست «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» تحت عنوان اصلاح ساختار و معماری کلان دولت، گزارشی از اقدامات انجامشده و برنامههای آتی در حوزه بازطراحی ساختار اداری کشور ارائه کرد.
وی با تأکید بر ضرورت چابکسازی و ارتقای بهرهوری ساختار دولت، تداوم بازنگری در نقشها، وظایف و روابط سازمانی دستگاهها را پیششرط تحقق تحول اداری پایدار دانست.
دکتر احمد خرم، رئیس امور ساختارهای سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در سخنانی به تشریح رویکردهای نوین سازمان در بازبینی مأموریتها و بازطراحی ساختار کلان دستگاههای اجرایی پرداخت و خاطرنشان کرد: تحقق کارآمدی اداری بدون بازنگری در انطباق مأموریتها با اقتضائات نوین حکمرانی و فناوریهای نو ممکن نیست. سازمان اداری و استخدامی کشور با رویکردی واقعگرایانه و آیندهنگر، اصلاح ساختارها را در دستور کار دارد.
در بخش دیگری از جلسه، نمایندگان سازمان در شوراهای راهبری تحول اداری دستگاههای اجرایی و استانها با طرح دیدگاهها و تجارب خود، به تبادل نظر درباره چالشها و راهکارهای اجراییسازی برنامه اصلاح نظام اداری پرداختند. این گفتوگوی تعاملی به شناسایی راهحلهای عملیاتی برای تسریع در اجرای برنامههای اصلاحی در دستگاهها کمک خواهد کرد.
در پایان نشست، دکتر حمیدرضا معینی، مشاور معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت، ضمن اشاره به جایگاه شوراهای راهبری تحول اداری در تحقق سند نقشه راه دولت هوشمند، بر نقش پیشران این شوراها در تحقق تحول دیجیتال در نظام اداری کشور تأکید کرد.