به گزارش روابط عمومی سازمان؛ این دوره آموزشی بهدنبال ابلاغ برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم مصوب شورایعالی اداری و در چارچوب تکالیف دستگاههای اجرایی مندرج در برش استانی این برنامه، از سوی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان یزد برگزار شد
هدف از برگزاری این دوره، ارتقای آگاهی مدیران و کارشناسان نسبت به محورها، اهداف و الزامات برنامه جدید دولت چهاردهم برای تحول در نظام اداری و نیز توانمندسازی آنان در تدوین، اجرای برنامههای عملیاتی و نظام رصد و پایش آن عنوان شد.
در این نشست آموزشی، محمد ذاکری رییس امور برنامهریزی و نوآوری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح ویژگیهای نظام اداری ایران اظهار کرد: اصلاح ساختار نظام اداری کشور نیازمند عزم جمعی است و بسیاری از اقدامات اصلاحی، در چارچوب اختیارات مدیران و کارشناسان دستگاهها قابل انجام است.
محمد ذاکری با مرور پیشینه اصلاح نظام اداری در کشور، به برخی چالشها و موانع تحقق کامل این برنامهها اشاره کرد و بر ضرورت تغییر رویکرد در مدیریت منابع انسانی، فرآیندهای تصمیمگیری و فرهنگ سازمانی تأکید کرد.
در ادامه، ابراهیم علیمحمدیاصل کارشناس راهبری سازمان اداری و استخدامی کشور، ضمن تبیین ضرورت اجرای برنامه اصلاح نظام اداری، محورهای اصلی آن را معرفی کرد و گفت:کاهش تصدیهای دولت از طریق واگذاری به بخش خصوصی و تقویت مدیریت محلی، تدوین سند جامع نیروی انسانی، اصلاح نظام پرداخت با رویکرد عدالت و عملکرد، توسعه نقشه راه هوشمندسازی دولت، شناسایی و رفع گلوگاههای فساد، اصلاح نظام مدیریت عملکرد و تدوین نظام جامع بهرهوری از مهمترین اقدامات این برنامه است.
وی همچنین با تشریح پیشرانهای اجرایی برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، بر نقشآفرینی ارکان اجرایی و لزوم تبیین، ترویج و فرهنگسازی در این مسیر تأکید کرد.
در پایان این نشست، شرکتکنندگان به طرح پرسشها و بیان دیدگاههای خود پیرامون برنامه اصلاح نظام اداری پرداختند و نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور به سؤالات مطرحشده پاسخ دادند.