تشریح ابعاد طرح ملی اصلاح نظام اداری «مانا» در کرمانشاه

نشست توجیهی و آموزشی طرح ملی اصلاح نظام اداری استان‌ها (مانا) با حضور رئیس امور تحول اداری، نوآوری و ارتقاء فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور و جمعی از مدیران و کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان کرمانشاه برگزار شد.
 به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه، نشست توجیهی و آموزشی طرح ملی اصلاح نظام اداری استان‌ها (مانا)، با حضور دکتر ذاکری، رئیس امور تحول اداری، نوآوری و ارتقاء فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور، مدیران‌کل و کارکنان مرتبط دستگاه‌های اجرایی استان، در سالن اجتماعات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه برگزار شد.
▫️در ابتدای این نشست، محرابی‌پور، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه، ضمن ارائه توضیحاتی درباره قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت، به تشریح تصویب‌نامه شورای عالی اداری با عنوان «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» و همچنین بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص طرح ملی اصلاح نظام اداری استان‌ها (مانا) پرداخت.
▫️در ادامه، دکتر ذاکری با تشریح ابعاد و اهداف طرح ملی «مانا» اظهار کرد: این طرح با هدف جلوگیری از محصور شدن برنامه‌های اصلاح نظام اداری در ستادهای ملی دستگاه‌های اجرایی و با رویکرد تقویت اجرای برنامه‌ها، نظارت و عملیاتی شدن اقدامات اصلاحی در سطح استان‌ها تدوین شده است.


▫️وی با اشاره به ابلاغ بخشنامه طرح ملی اصلاح نظام اداری در استان‌ها (مانا) در ۱۲ خردادماه سال ۱۴۰۵ از سوی معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، گفت: این بخشنامه برای هر استان شامل هفت اقدام مشترک و یک تا سه اقدام اختصاصی است که قابلیت اجرا در سطح استان‌ها را دارد.
▫️رئیس امور تحول اداری، نوآوری و ارتقاء فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور، اقدامات اختصاصی طرح را ناظر بر شناسایی مسائل، مشکلات و ظرفیت‌های هر استان و ارائه راهکارهای اداری و ساختاری برای رفع مشکلات و بالفعل کردن ظرفیت‌های موجود عنوان کرد.
▫️دکتر ذاکری همچنین هفت اقدام مشترک طرح «مانا» را شامل ایجاد و استقرار مجتمع‌های اداری، ارتقاء بهره‌وری در ساختمان‌های دولتی، شناسایی و انتقال وظایف و اختیارات قابل واگذاری از ستاد دستگاه‌ها به استان، شناسایی و انتقال وظایف قابل واگذاری استان به شهرستان‌ها، شناسایی و واگذاری تصدی‌های استان به مدیریت محلی و بخش خصوصی و مردمی، اصلاح و بهبود فرآیندهای خدمت‌رسانی و راه‌اندازی و راهبری سامانه فوریت‌های اداری برشمرد.
▫️وی در ادامه، به تشریح جزئیات هر یک از محورهای هفت‌گانه طرح پرداخت و ضمن تبیین الزامات اجرایی آن، به پرسش‌ها و ابهامات مطرح‌شده از سوی مدیران و کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان پاسخ داد.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

پیمایش به بالا