انتشار ششمین شماره فصلنامه تحول اداری

ششمین شماره از سري جديد فصلنامه ” تحول اداري ” سازمان اداري و استخدامي كشور منتشر شد. “همسویی استراتژیک منابع انسانی در سازمان¬ها” ، ” چابکی سرمایه انسانی حلقه اتصال سرمایه انسانی و چابکی استراتژیک ” – ” مفهوم‌سازی محیط کار دیجیتال در سازمان‌ها“،” رویکرد نوین در سنجش رضایتمندی کارکنان”  و ” مدل های تصمیم گیری در مدیریت منابع انسانی(مورد مطالعه: صنایع دانش بنیان) ” عناوين مقالات اين شماره است.

شماره پاییز و زمستان اين فصلنامه به مصاحبه با دکتر مجتبی لشکربلوکی صاحبنظر مدیریت استراتژیک با موضوع “مدیریت استراتژیک در بخش دولتی ایران ” پرداخته و در ميزگرد بخش ديدگاه كه در هر شماره به يكي از برنامه هاي جامع اصلاح نظام اداري مي پردازد ” صیانت از حقوق شهروندان در نظام اداری  ” را با حضور صاحب نظران و كارشناسان اين حوزه به بحث و بررسي گذاشته است.

در بخش تجربیات موفق بهبود خدمات عمومی پاکستان با استفاده از بازخورد شهروندان مورد توجه و بررسی قرار گرفته و در دانشنامه كه بخش پاياني فصلنامه است به تشریح مفاهیمی همچون مفهوم خروجی، دستاورد و پیامد، جانشین پروری/خطمشی عمومی پرداخته شده و معرفي كتاب  اين شماره كه حاوي آموزه هايي براي مديريت دولتي است  با عنوان “…”  پيش روي خوانندگان قرار گرفته است.

برای مطالعه متن مقالات و دیگر بخش های این شماره به لینک های زیر مراجعه نمایید:

http://tahavol.saminatech.ir/issue/31000

https://www.magiran.com/volume/154724