نام نویسنده: محمد ذاکری

برگزاری دوره های آموزشی مدیریت تعارض، جانشین پروری و مدیریت استعداد

اولین جلسه دوره آموزشی مدیریت تعارض در سالن غدیر سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد. این دوره در سه جلسه ویژه کارشناسان راهبری اداری و استخدامی کشور در سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار می گردد. در این دوره قرار است مباحثی همچون آشنایی با مفهوم تعارض، شناخت منشاء تعارضات سازمانی و گونه شناسی […]

برگزاری دوره های آموزشی مدیریت تعارض، جانشین پروری و مدیریت استعداد بیشتر بخوانید »

شاه و دوراهی توسعه

می گویند تاریخ را فاتحان می نویسند. این سخن اگرچه شاید برای نبردهای قدیم مصداق عینی تری داشته باشد اما در روایت تاریخ معاصر کمتر مصداق دارد چنان که هم اکنون با گذشت چهار دهه از پایان سلطنت پهلوی در ایران، روایت های دوگانه ای از حکومت پهلوی ها مطرح است؛ روایتی که حکومت جایگزین

شاه و دوراهی توسعه بیشتر بخوانید »

مدیریت عملکردگرا و مدیریت رفاقتی

ناکارآمدی و ضعف عملکردی که در سازمان ها و نهادهای عمومی و دولتی و گاه خصوصی کشور مشاهده می شود و منشا بسیاری از چالش ها و بحران ها و نارضایتی های بزرگ و کوچک و بروز فسادهای خرد و کلان است در بیشتر موارد به الگوی نادرست استخدام به ویژه انتصاب مدیران نسبت داده

مدیریت عملکردگرا و مدیریت رفاقتی بیشتر بخوانید »

در غم این عاشقان(در سوگ سردار حاج قاسم سلیمانی)

خبر کوتاه اما باورناپذیر و بسیار غم افزا که از ساعات آغازین بامداد جمعه گوش به گوش و خانه به خانه و شهر به شهر، به سرعت کشور و منطقه را درنوردید، موجی از ماتم و حسرت و دریغ ایجاد کرد. «سردار ملی» که عمری را بی ادعا به تلاش و مجاهدت برای دفاع از

در غم این عاشقان(در سوگ سردار حاج قاسم سلیمانی) بیشتر بخوانید »

در فضیلت تکریم ریش سپیدان- به بهانه آیین نکوداشت استادان پیشکسوت دانشکده مدیریت و اقتصاد

یکی از سنت های پسندیده ای که در سال های اخیر از سوی نهادهای علمی و فرهنگی و اجتماعی بدان توجه شده، تکریم و نکوداشت جایگاه بزرگان و استادان و پیشکسوتان عرصه های گوناگون علمی و فرهنگی و هنری است که عمر پر بار خود را صرف تربیت شاگردان و تولید آثار ارزشمند کرده اند.

در فضیلت تکریم ریش سپیدان- به بهانه آیین نکوداشت استادان پیشکسوت دانشکده مدیریت و اقتصاد بیشتر بخوانید »

شایسته گزینی مدیران

یکی از دوگانگی هایی که بسیاری از سازمان ها چه در بخش خصوصی و چه دولتی با آن مواجهند در زمان انتخاب و انتصاب مدیران رخ نمایی می کند. اینکه بهتر است مدیران ارشد و میانی از بدنه سیستم موجود انتخاب یا از خارج از سازمان دعوت به کار شوند ؟ ادبیات مدیریت تلاش کرده

شایسته گزینی مدیران بیشتر بخوانید »

مدیر یا رئیس؟ مساله این است.

بسیاری از ما این تجربه را داشته ایم که در یک سازمان یا اداره یا هر ساختار اجتماعی مشابه آن، زیر نظر فردی به عنوان مافوق کار کنیم. احتمالا از کار با برخی از این مافوق ها احساس و خاطره خوبی داریم و از برخی دیگر نه. البته برخی از این تجارب خوب یا بد

مدیر یا رئیس؟ مساله این است. بیشتر بخوانید »

کافه دانش؛ ابزار گسترش کتابخوانی

یکی از اتفاقات فرخنده ای که در سال های اخیر در حوزه فعالیت های فرهنگی- هنری و به ویژه در عرصه کتاب و کتابخوانی افتاده است، برگزاری نشست های فرهنگی با محوریت رونمایی و نقد و بررسی و جمع خوانی کتاب یا دیگر آثار هنری است. این جلسات که پیش تر با محوریت آثار ادبی

کافه دانش؛ ابزار گسترش کتابخوانی بیشتر بخوانید »

مسوولان و اینستاگرام

چند روز پیش در اینستاگرام، پیامی برای دنبال کردن دریافت کردم که به نام صفحه رسمی هواداران یکی از فوتبالیست های نسبتا معروف دهه ۶۰ و ۷۰ فوتبال ایران نامگذاری شده بود. حالا اینکه این روش افزودن فالوئر، یعنی ارسال درخواست دنبال کردن و حذف نام فرد پس از دنبال کردن متقابل چندان روش زیبا

مسوولان و اینستاگرام بیشتر بخوانید »

نظریه های سازمان و مدیریت

طرح درس طرح درس تئوری ۰۰۱ نمونه سوال آزمون: سوال تئوری لینک دریافت دانشنامه برای ارائه های کلاسی:   درس گفتار فصل سوم: محیط سازمان لینک دانلود: https://drive.google.com/file/d/1-vOA9BcZa3_EPWSaT8V1t5_j-0iuPBte/view?usp=sharing

نظریه های سازمان و مدیریت بیشتر بخوانید »

پیمایش به بالا